ИНТЕГРАЛЬНЫЙ КОУЧИНГ

ГОДОВАЯ ПРОГРАММА БИЗНЕС-ОБУЧЕНИЯ
Программа быстрого роста и развития
Курс "Интегральный коучинг" проводится в городах - миллионниках России с 1995г.
ПРОЕКТ NEUROGEN
приглашает на курс
"Интегральный коучинг в жизни и бизнесе"

Почему мы только подобие себя?
Давайте увеличим КПД в 6 раз!

"Интегральный коучинг" – это программа для людей, которые хотят достичь большего, которым интересно развиваться как личности и профессионалу, расти социально, заботиться о своём внутреннем и внешнем статусе.
Что такое коучинг?
Коучинг (coaching) – это искусство способствовать процветанию, росту и развитию себя, другого человека и организации. Это инструмент для повышения эффективности в достижении конкретных результатов.
Что значит интегральный?
Способствующий продвижению во всех сферах жизни человека: личность, семья, бизнес и финансы. Это метод, индивидуальный или групповой, предназначенный для раскрытия потенциала человека с целью повышения его эффективности в персональной и профессиональной деятельности. Технологии коучинга включают в себя элементы классических практик развития личности и современные технологии работы с сознанием.
Для кого это программа?
Все те, кто стремится повысить качество жизни.
Владельцы и управляющие компаний, руководители всех уровней,
HR–cпециалисты, консультанты, специалисты любых направлений,
бизнес-тренеры, желающие освоить профессию коуча.


Где коучинг можно использовать в бизнесе,

кроме непосредственной работы с клиентом?
  • Непосредственная работа с клиентом.
  • Личностный рост руководителя.
  • Переговоры. Продажи.
  • Проведение совещаний и управленческих сессий.
  • Проведение интервью при приеме на работу.
  • Стратегические сессии.
  • Управленческая мотивационная беседа.
  • Поиск решений сложных нестандартных задач.
  • Планирование краткосрочное и долгосрочное.
  • Аналитика повседневных результатов.
  • Обучение и развитие персонала.
  • Самостоятельный коучинг как метод личностного развития.
  • Проведение персональных и групповых коуч-сессий.
ТЕМЫ ПРОГРАММЫ:
Феномен работы с целями: как формулировать цели в словах, как представить в голове, как объединить в одну систему. Системное планирование как ментальный навык.
Исследование всех возможных форм ограничений в достижениях и социальной реализации человека.

Как мы думаем? Механика, алгебра и алхимия мышления. И что в результате этого получается. Экскурсии в головы: Стива Джобса, Роберта Дилтса, Уоррена Баффета, Стивена Хокинга, Уолта Диснея.

Планирование и достижение целей: определение приоритетных задач, краткосрочное, среднесрочное и долгосрочное планирование. Постановка стратегических задач.
Диагностика ресурсных областей в спектре способностей человека. Самый бесценный ресурс – время. Сортировка дел. Делегирование, мусорные дела и стратегически важные. Как одно маскируется под другое. Как сопротивляться срочным делам, делая выбор в пользу важных. Мультивекторный тайм-менеджмент, технологии zip-файлов в реальном распределении времени и категоризация задач.

Построение иерархии внутренних ценностей человека.

Систематизация стратегий взаимодействия с финансами, феноменология денег. Много денег, мало денег. Свои деньги и пока чужие. Почему 80% людей тратят больше, чем зарабатывают, и как войти в 20% исключения. Финансовые предрассудки и скрытая нелюбовь к деньгам.

Увеличиваем капитал.
Построение экологичных, комфортных и продуктивных социальных микросистем: коллектив, партнёрство, семья.
Коммуникации в формате переговоров и продаж - стратегии лучших американских продавцов.


ТЕМЫ модулей:
Интегральный коучинг, как мультифункциональный инструмент для бизнеса и идеология социального успеха.
Цели, планирование, шаблоны тайм-менеджмента, «самонаведение» на результат.
Жизненные сценарии и « NextLevel»: карьерный и социальный «лифты». Синергия семьи и бизнеса.
Деньги: индивидуальные и организационные финансовые стратегии.
Взаимоотношения: партнерские, семейные, деловые. Искусство и технологии.
Я как главный ресурс и инструмент личностной и социальной успешности: мозг, сознание, гениальность.
Программа включает шесть модулей. Структура одного модуля:
Практический семинар: погружение в тему и передача технологии и инструментов коучинга, эффективно работающих с данной темой: 2,5 дня (вечер пятницы, суббота
и воскресенье)

Самостоятельный практикум использования инструментария, система отчетов. – 1 месяц

Программа гарантирует переход на качественно новый уровень сознания и как следствие новые успешные результаты в бизнесе и жизни.
1 МОДУЛЬ
Интегральный коучинг как мультифункциональный инструмент для бизнеса и идеология социального успеха
.
Понятие Интегрального коучинга.

Мета-программный анализ личности.

Мета-программное интервью.

Правила формирования результативной команды.

Технологии решения предпринимательских задач. Фрагментирование.

Формулы личной результативности: «Результат = Потенциал – Интервенции».

Структура и механика проявления внутренних проблемных фильтров (интервенций):
  • негативные эмоции;
  • негативные внутренние диалоги;
  • негативная идентификация;
  • ограничивающие убеждения;
  • лень;
  • негативные привычки;
  • суетливость;
  • отсутствие собственных целей;
  • неэффективные поведенческие стратегии;
  • обесценивание;
  • цинизм.
Практическая работа с первыми четырьмя позициями. Рациональные технологии для самостоятельной работы.

Непрерывный процесс развития личности и социальной успешности как цель.

Технологии решения предпринимательских и социальных задач: дефицитарный и профицитарный подход.

Объемное мышление: чтобы понять стратегии необходим мета-взгляд.

Чанкинг. Детализация и фрагментирование проблемы. Стратегии анализа реальности. Превращение проблемы в техническую задачу.

Обратное планирование, знакомство с концепцией.

Реактуализация результата.

Спецификация результата.

Работа с внутренними диалогами.

2 МОДУЛЬ
Цели, планирование, шаблоны тайм-менеджмента, «самонаведение» на результат.
Виды и классификация целей. Расстановка приоритетов и определение, что достигать, а что приостановить или исключить.

Планирование как программирование результата: «самонаведение» на результат.

Переход от шаблонов тайм- менеджмента к матрице управления продуктивностью во времени.

Важнейшие жизненные ресурсы: энергия, время. Планирование по секторам:
А, В, С, D.

Создание универсальной матрицы необходимых действий на неделю.

Принципы стратегического планирования, применимые к нашей реальности.

Амбициозность. Правила сообщения планов партнерам (сотрудникам, коллегам).

Причины не-достижения целей. Как их избежать?

«Моя большая амбициозная цель» и «Моя большая черная дыра».

Осознанность в планировании.

Дефицитарность- профицитарность в стратегиях целеполагания. Критерии дефицитарности при планировании. Стратегии изменения дефицитарных стратегий на профицитарные.

Группы лояльности как лучший подход в командообразовании.

Иерархия групп ценностей. Мотивация в соответствии с группами ценностей.
3 МОДУЛЬ
Жизненные сценарии и « Next Level»: карьерный и социальный «лифты». Синергия семьи и бизнеса.
Предопределенность событий и результатов: жизненные сценарии. Признаки жизненного сценария высшего и низшего порядка.

Сценарное развитие жизни. Изменение сценария – через «недостигаемые» цели.

Критерии изменения жизненного сценария. Появление и использование возможностей.

Техника работы с внутренними диалогами при изменении «сценарного» образа действий.

Технология работы с финансовыми стратегиями. Матрица анализа финансовых потоков в актуальном жизненном сценарии. Признаки профессионального, мастерского и экспертного уровня.

Понятие Next Level (Плоскостное развитие возможно максимум 7 лет. Необходим качественный скачок. Как это сделать?).

Качественное описание next level по трем областям: бизнес, семья, личная сфера.

Критерии next level: актуальные ценности, поведенческие аспекты и навыки, окружение, соц. статус, финансовые критерии, физическое и психическое состояние, область семьи.

Понятие продукта. Next level продукт: человеческие ресурсы, новые функции.

Имажинерия.

Высшие коммуникативные стратегии. Партнерство и переговоры. Важность диссоциированного взгляда.

Презентация (второй социально значимый навык после навыка письма). Презентация продукта (себя, товара, услуги). Аргументация цены и стоимости. Вред запутывания и лжи. Потребительское впечатление, а не продажа.

Визуальная технология: Генератор нового поведения.
4 МОДУЛЬ
Деньги: индивидуальные и организационные финансовые стратегии.
Личные, осознаваемые и рефлекторные стратегии взаимодействия с деньгами на примере деловой игры.

Феномен денег в России. Изменение базовых фиксированных установок у людей из разных поколений.

Деньги как универсальный ресурс. Эффективные финансовые стратегии. Состоятельность.

Признаки профицита. Понятие финансовой компетентности.

Понятие дефицитарных и профицитарных стратегий обращения с деньгами. Активы и пассивы. Обучение как предактив.

Принятие решения о состоятельности и преодоление сопротивления маховика.

Изменение ментальных стратегий:

1. Полное конгруэнтное позитивное отношение к деньгам.

2. Клининг окружения.

3.Рациональный пересмотр действий, связанных с деньгами.

4. Разумное и рациональное создание и увеличение активов.

Бизнес как просвещенная монархия. Важно повышать лояльность и осознанность персонала в плане бизнес-процессов.

Презентация (второй социально значимый навык после навыка письма). Презентация продукта (товар, услуга). Личная презентация.

Аргументация цены. Вред запутывания и лжи. Потребительское впечатление, а не продажа.

Матрица анализа финансовых потоков.

Финансовая Имажинерия.

5 МОДУЛЬ
Взаимоотношения: партнерские, семейные, деловые. Искусство и технологии.
Выбор партнеров в бизнесе и супружеских отношениях. Бессознательно-сценарные тенденции и осознанность.

Кризисы в деловых и семейных взаимоотношениях. Когда и почему возникают. Изменение этой негативной неизбежности.

Стадии отношений. Переход от позитивных отношений к нейтральным и негативным. И как возвращаются конструктивные, комфортные и теплые отношения.

Взаимоотношения в коллективе, по принципу старший-младший. Ловушки стереотипов в партнерском взаимодействии. Диктаторский, попустительский, демократический стили взаимодействия. Взаимодействие «на одном уровне» или «иерархическое». Как не задавить чувство ответственности, свободы и самостоятельности в партнерах и сотрудниках.

Как изменить сложившиеся конфликтные отношения с деловыми партнерами, детьми и родителями.

Самая ценная валюта в отношениях: получение и неполучение внимания.

Многие сложившиеся партнерские и семейные стереотипы. Как распределилась ответственность и кто выигрывает? Формирование позиции на равных в общении.

Лидирующая позиция в партнерстве и семье. Когда нам выгодно оказаться в подчинении. Поведение, ведущее и не ведущее к конфликтным ситуациям. Выравнивание отношений.

Зеркало иллюзий- ожидания, «разные языки», психологические и социальные игры. Интриги в коллективе. Как избавиться и перейти к истинным намерениям, чувствам и их трансляции партнерам, коллегам, членам семьи.

Синдром хронической усталости. Отчего он возникает? Как перейти к живому, активному и радостному состоянию. Энергозатратное поведение. Энергонаполняющее поведение. Внутреннее ресурсное состояние. Приобретение состояния внутренней гармонии и целостности.

Понимание причин симптома хронической усталости, выход из данного состояния. Понимание причин профессионального выгорания. Осознание своих истинных потребностей и ценностей. Получение доступа к собственному энергетическому ресурсу, живому активному и радостному состоянию.

Баланс во всех жизненных сферах - залог личной реализации, успешности и комфортной и здоровой семьи. Что необходимо предпринять, чтобы достичь желаемой гармонии.
6 МОДУЛЬ
«Я» как главный ресурс и инструмент личностной и социальной успешности: мозг, сознание, гениальность
Тестирование разных форм интеллекта с помощью аналитики результатов деловой игры.

Задачи на развитие нейронных полей.

Как работает головной мозг? Модель Э.Вернера. Ум, разум, интеллект.

Модель организации индивидуальной и коллективной мыследеятельности: «GROW». Гарантированное решение задачи за 2 часа.

«Модель Уолта Диснея». Комплексное ресурсное интеллектуально-психо-эмоциональное состояние.

Технология пробуждения личностных ресурсов: «Пирамида нейро-логических уровней».

Мета-позиция. Технология анализа имеющейся информации, с целью выделить главное и принять верное решение.

Интерфейс управления ресурсами сознания. Описание уровней: бытовой, профессионально-технический, сенсорно-экспертный, героический, магический, трансформационный, тотемный, смерти-возрождения.

«Клады сознания». Картирование внутренних ресурсов человека.

Визуальные технологии: Шоколад леди Годива, техника работы с негативными состояниями, Взмах, коррекция зрения.

Работа с внутренними ценностями по субмодальностям.

Исследование, систематизация и инструментализация мотивации, как собственной, так и в ключе управления другими людьми. Мотивационные законы и парадоксы. Как причинять добро себе и другим с удовольствием. Стратегии ежей и кактуса.

Внутренняя механика поведения людей, очень удобная и понятная типология (разделение на категории). Легко разобраться, как её использовать в своих целях. Принципы, механизмы и реальные способы командообразования. Создаём свой клан Сопрано. Можно в бизнесе, а можно в семье.
РАСПИСАНИЕ 2018-2019 гг.
1 МОДУЛЬ
22-23 октября
2 МОДУЛЬ
19-20 ноября
3 МОДУЛЬ
17-18 декабря
4 МОДУЛЬ
28-29 января
5 МОДУЛЬ
4-5 марта
6 МОДУЛЬ
15-16 апреля
Ведущий тренер:
Грабарь Эдуард Владимирович
Руководитель «Академии Ментальной Эволюции человека», бизнес-тренер, сертифицированный коуч - тренер, системный консультант.

Учредитель и руководитель РОО «Центр практической психологии и бизнес-консалтинга», Санкт-Петербург.

Международный диплом «Мастер-практик Нейро-Лингвистического Программирования» специализация: «НЛП в бизнесе», Канадского института НЛП, 1995г. BC NLP Neuro-Linguistic Programming Institute of Canada.

Международный диплом «Master Certified Coach», 2004г. CII (Coaching International Institute, Canada)
Стоимость
Оплата за 20 дней до мероприятия
18 000 рублей
Выгода 24000 в год
Оплата за 10 дней до мероприятия
20 000 рублей
Выгода 12000 в год
Оплата в день мероприятия
22 000 рублей
Предложение ограниченно
Оплата всего курса целиком
90 000 рублей
Выгода 40000 в год
*Стоимость указана для наличного расчета
Регистрация
Большое спасибо за регистрацию! Ваши данные получены. В ближайшее время наш сотрудник свяжется с вами
Контакты:
Телефон: +7 912 63 000 52
Почта: edgrabar@neurogen.pro
© 2018 NEUROGEN